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在宣讲会现场，联想集团人力资源总监曹越华向现场学子们介绍了联想的企业文化和用人观，联想集团华南大区总经理袁帅青分享了自己的成长经历，并邀请学子们加入联想华南的大团队。曹越华表示，联想是一家全球化企业，拥有多元包容的企业文化，以及说到做到、尽心尽力、成就客户的价值观。联想渴求志存高远，具备学习能力、坚持与韧性，以及正直与主人翁精神的优秀人才加入联想。

对比来看，金亚科技同样在IPO申报材料中相关财务数据造假，在上市后公司在2014年存在伪造财务数据等违法情况。并且今年以来监管层对于欺诈发行表现出了“零容忍”的态度，更加剧了公司股票退市的风险。在今年3月9日沪深交易所官网均发布了就上市公司重大违法强制退市实施办法公开征求意见的通知，沪深交易所对重大违法强制退市的具体类型等作出了规定。其中，交易所表示，欺诈发行是证券市场最为严重的违法行为，严重侵蚀证券市场的运行基础。征求意见稿规定上市公司首发上市或重组上市中，存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，被证监会行政处罚决定认定构成欺诈发行，或者被法院以欺诈发行股票罪作出有罪生效判决的，均应当对其股票予以终止上市。

经历快速生长和优胜劣汰后，全国的小贷公司正无限接近新一轮的规范发展。7月12日，江苏省地方金融监督管理局发布《关于进一步加强小额贷款公司监管工作的通知》。中国小额贷款公司协会也于6月27日发函透露，着手草拟“小贷公司行业规范发展指引”，而有关小贷公司的条例和管理暂行办法已被央行、银保监会列入2019年的立法清单。

昆仑万维重启Grindr上市计划 拟海外分拆上市北京昆仑万维科技股份有限公司发布公告称，由于美国外资投资审查委员会（CFIUS）不再反对，昆仑万维决定重启同性恋约会网站Grindr分拆上市工作。知情人士称，虽然昆仑万维重启IPO，不过全盘出售Grindr的工作还在继续。

此外，中新经纬客户端（微信公众号：jwview）还注意到，今年4月，交通运输部官方微信公众号就曾连续发布多篇评论文章，批评网约车“烧钱大战”、“脱实向虚”、非法营运等问题。网约车平台究竟该担何责？当网约车平台司机与乘客出现纷争，平台是否需要承担相应责任？又该承担哪些责任呢？

纪律和法律的刚性，不会因权力大小而看人下菜碟，也不会因职位更迭而对过去的事情“既往不咎”，我们党正风肃纪反腐的决心、定力，始终坚如磐石。只是可惜，有极少数涉嫌严重违纪违法的干部还没有认清形势。他们或者在接受纪律审查和监察调查时，抱着侥幸心理负隅顽抗，对自己干的事，瞒一件是一件、瞒一天是一天；或者在第一次受到处理后，不仅不反躬自省、牢记教训，反而觉得披上了“防弹衣”，误以为不会“二进宫”……要想人不知，除非己莫为。低估了组织的决心和能力，低估了人民群众监督的力量，终将自己推向另一个深渊。是腐败存量，就要用最坚决的态度减少，是腐败增量，就要用最果断的措施遏制。